Кто-нибудь желает поработать в сфере It?
Написано 31 мая 2012 г. 0:15:16
| Цитата |
| to slayer Ребята хоть что-то публикуют... Вы же только критикуете:) |
2 Genberi
То есть ты готов читать то, что наши умы придумали?
У нас читателя не будет если мы будем что-то публиковать, а блог ради шпаргалки на будущее это не блог.
Шпаргалки у нас в другом виде сделаны. Да и проекты наши в общем-то закрытый характер носят, так как конкуренция высока.На самом деле есть много вещей на которые хотелось бы подискутировать и пообсуждать в сфере IT, чужой опыт ведь тоже интересен. Вот только в Эстонии нет известной платформы для русскоязычных программистов, админов, it-менеджеров и тд. Увы. Все разбежались и на глобальных ресурсах сидят, хабр, наг, линукс форумы и тд. Локального ресурса нет и не будет имхо. Глобализация побеждает локализацию, не все это понимают в должной мере кстати.
Изменено 31 мая 2012 г. 0:16:34 slayer
Явное лучше неявного = Explicit Is Better Than Implicit
Написано 31 мая 2012 г. 10:27:56
Ramz, не найти. Ребята-то не местные, поэтому со знакомыми тут тяжко, да и сами от силы раз в месяц появляются.
Поэтому поисками и занялся.
Продвинутых линуксоидов по сути у нас мало, те кто шарит - в Таллинн. Либо наработаются в местах вроде Top Connect OÜ и после этого плюются от одного упоминания о тех поддержке. А тут ещё и компания российская... Что от неё можно ожидать? Потому и висит объявление долго.
Slayer, конечно, готов. Сейчас приходится экспериментировать то с одним, то с другим, в чём-то ковыряться, нестандартные решения искать. Если бы и были локальные сайты, где люди делились мыслями, то может и время и копейку на чём-то экономили. С другой стороны если решение той или иной проблемы действительно существует, то встаёт вопрос "а почему я должен кому-то об этом рассказать за просто так":)
Поэтому поисками и занялся.
Продвинутых линуксоидов по сути у нас мало, те кто шарит - в Таллинн. Либо наработаются в местах вроде Top Connect OÜ и после этого плюются от одного упоминания о тех поддержке. А тут ещё и компания российская... Что от неё можно ожидать? Потому и висит объявление долго.
Slayer, конечно, готов. Сейчас приходится экспериментировать то с одним, то с другим, в чём-то ковыряться, нестандартные решения искать. Если бы и были локальные сайты, где люди делились мыслями, то может и время и копейку на чём-то экономили. С другой стороны если решение той или иной проблемы действительно существует, то встаёт вопрос "а почему я должен кому-то об этом рассказать за просто так":)
Представьте себе весы: на одной чаше Я, а на другой все Вы. И знаете, а ведь моя чаша ниже Вашей...
Написано 31 мая 2012 г. 11:18:43
Мутить пионер ДЦ в йыхви, веcёленькое занятие
Типо как я в нарве со своим пионерДЦ, от скуки не умрешь
Как кстати у televork качество работы? доступность аплинка хорошая?
Мне вчера какойто буржуй прислал запрос на ценовое предложение,
интересуется арендой 1U и 42U, ему нужна BGP сессия, у него своя AS. Я его отфутболить собрался, так как у меня электричество закончилось. Если тебе интересно могу форварднуть его письмо.
Типо как я в нарве со своим пионерДЦ, от скуки не умрешь
Как кстати у televork качество работы? доступность аплинка хорошая?
Мне вчера какойто буржуй прислал запрос на ценовое предложение,
интересуется арендой 1U и 42U, ему нужна BGP сессия, у него своя AS. Я его отфутболить собрался, так как у меня электричество закончилось. Если тебе интересно могу форварднуть его письмо.
Если бы не гравитация, многие бы уже давно допрыгались.
Написано 31 мая 2012 г. 12:14:43
2 doran
не в таком стиле написано?
мне тоже писали несколько раз, с разных ящиков и разные запросы(colo и dedic), но стиль один.
Good afternoon!
Could u tell me please the following information:
- Do you have a rental service a dedicated server?
- Which country a dedicated server will be located?
- A minimum price on a dedicated server (Tell me price please In US $)? (how much cost traffic 10 and 100,500 mbit unlimited)
- A minimum price VPS? (can you switch on tun\tap module)
- May we route own AS? (BGP session)
- Examples of IP addresses to check the ping?
- Which payment method do you use? (redit card, paypal..)
Thank you!
не в таком стиле написано?
мне тоже писали несколько раз, с разных ящиков и разные запросы(colo и dedic), но стиль один.
Good afternoon!
Could u tell me please the following information:
- Do you have a rental service a dedicated server?
- Which country a dedicated server will be located?
- A minimum price on a dedicated server (Tell me price please In US $)? (how much cost traffic 10 and 100,500 mbit unlimited)
- A minimum price VPS? (can you switch on tun\tap module)
- May we route own AS? (BGP session)
- Examples of IP addresses to check the ping?
- Which payment method do you use? (redit card, paypal..)
Thank you!
Изменено 31 мая 2012 г. 12:15:40 ramz
Написано 31 мая 2012 г. 14:17:26
да письмо похоже, видимо он.
Если бы не гравитация, многие бы уже давно допрыгались.
Написано 31 мая 2012 г. 23:21:26
2 Genberi
Проблему "бесплатно делиться опытом не комильфо" давно победили.
Собирается тусовка заинтересованных лиц, забивается стрелка, рекламируется всё как конференция программистов, админов и тд, вход на конференцию стоит x денег, докладчики получает процент от x, организаторы тоже берут процент на оплату сопутствующих расходов на рекламу и организацию встречи. Докладчик рассказывает о своём опыте на выбранную им тему, заинтересованные слушают и вникают в темы.
В сухом остатке докладчики получают деньги, слушатели разносторонний опыт, организаторы некую небольшую прибыль.
Плюсов в таком формате больше чем от блога, так как завязываются отношения между сотрудниками разных фирм, иногда даже очень личные отношения, так как женщины тоже в IT есть.
С точки зрения работодателя это повышение опыта своих сотрудников и избавление от расходов на корпоративы. Поэтому работодатели с удовольствием отпускают своих сотрудников на такие тусовки, иногда даже в принудительном порядке, оплачивая участия своих сотрудников в таких встречах. КПД работника увеличивается, так как в основном встречи приносят положительные эмоции и новый опыт.
С другой стороны такие встречи увеличивают конкурентоспособность региона в IT.
Проблему "бесплатно делиться опытом не комильфо" давно победили.
Собирается тусовка заинтересованных лиц, забивается стрелка, рекламируется всё как конференция программистов, админов и тд, вход на конференцию стоит x денег, докладчики получает процент от x, организаторы тоже берут процент на оплату сопутствующих расходов на рекламу и организацию встречи. Докладчик рассказывает о своём опыте на выбранную им тему, заинтересованные слушают и вникают в темы.
В сухом остатке докладчики получают деньги, слушатели разносторонний опыт, организаторы некую небольшую прибыль.
Плюсов в таком формате больше чем от блога, так как завязываются отношения между сотрудниками разных фирм, иногда даже очень личные отношения, так как женщины тоже в IT есть.
С точки зрения работодателя это повышение опыта своих сотрудников и избавление от расходов на корпоративы. Поэтому работодатели с удовольствием отпускают своих сотрудников на такие тусовки, иногда даже в принудительном порядке, оплачивая участия своих сотрудников в таких встречах. КПД работника увеличивается, так как в основном встречи приносят положительные эмоции и новый опыт.
С другой стороны такие встречи увеличивают конкурентоспособность региона в IT.
Изменено 1 июня 2012 г. 2:07:52 slayer
Явное лучше неявного = Explicit Is Better Than Implicit
Написано 13 августа 2012 г. 23:25:03
Кстати говоря, штат постепенно расширяется, как в Питерском, так и в Йыхвинском офисах. В Эстонии нужны ещё спецы в тех поддержку)
Можно и женского пола:)
Можно и женского пола:)
Представьте себе весы: на одной чаше Я, а на другой все Вы. И знаете, а ведь моя чаша ниже Вашей...
Написано 13 августа 2012 г. 23:28:16
женский пол в поддержку клиентов или сотрудников?? 
Если бы не гравитация, многие бы уже давно допрыгались.
Написано 13 августа 2012 г. 23:44:10
з/п пускай поднимают и народ подтянется, за то, что они предлагают мотаться в другой город за 50 км + ещё на это кушать и жить крайне сложно.
100 км в день * 5 дней в неделю = 500 км
средний расход по трассе возьмем 7 литров * 5 = 35 л в неделю, в месяц 140л. Даже если в России заправляться - это 100 евро минимум. На автобусе чуть дешевле, но ещё геморнее + сопутствующие расходы.
550 евро за 2 лвл поддержки - это несерьезно, белорусы знакомые получают по 1к$ на удаленке, а тут ещё и в офисе. понимаю налоги и т.д., но это все равно низкая зарплата для ИТ сектора.
им нужно было офис в Нарве открывать, тут ИТ-шников набрать после того же училища, посадить 1 человека с ними заниматься на первом этапе и укомплектовались бы полностью.
а в йыхви ситуацию немного другая, да и эстохи не особо то хотят работать в русских фирмах + для них с языком сложности.
100 км в день * 5 дней в неделю = 500 км
средний расход по трассе возьмем 7 литров * 5 = 35 л в неделю, в месяц 140л. Даже если в России заправляться - это 100 евро минимум. На автобусе чуть дешевле, но ещё геморнее
+ сопутствующие расходы.550 евро за 2 лвл поддержки - это несерьезно, белорусы знакомые получают по 1к$ на удаленке, а тут ещё и в офисе. понимаю налоги и т.д., но это все равно низкая зарплата для ИТ сектора.
им нужно было офис в Нарве открывать, тут ИТ-шников набрать после того же училища, посадить 1 человека с ними заниматься на первом этапе и укомплектовались бы полностью.
а в йыхви ситуацию немного другая, да и эстохи не особо то хотят работать в русских фирмах + для них с языком сложности.
Изменено 13 августа 2012 г. 23:52:22 ramz
Написано 14 августа 2012 г. 1:15:56
В районе 140 на автобусе в месяц уходит и да ездить задалбывает очень быстро:) Ага, по-моему 550 тоже при нынешних ценах - это несерьёзно.
А вообще-то хочешь зарабатывать больше - работай хоть сутками. По денежным вопросам нужно обращаться к начальству. Рамз, ты пробовал написать?:)
Ну с чем я полностью согласен, если человек приходит, а его учить нужно, то с чего зарплату высокую платить? Придя в тту (вторая вышка, потому платная), за год выложил в районе штуки евро и не факт, что когда-нибудь получу по специальности профу.
Если к данному мероприятию относится, как к походу на учёбу, то всё не так и плохо)
Тем более, что тут экспа прямо по экспоненте растёт:)
А вообще-то хочешь зарабатывать больше - работай хоть сутками. По денежным вопросам нужно обращаться к начальству. Рамз, ты пробовал написать?:)
Ну с чем я полностью согласен, если человек приходит, а его учить нужно, то с чего зарплату высокую платить? Придя в тту (вторая вышка, потому платная), за год выложил в районе штуки евро и не факт, что когда-нибудь получу по специальности профу.
Если к данному мероприятию относится, как к походу на учёбу, то всё не так и плохо)
Тем более, что тут экспа прямо по экспоненте растёт:)
Изменено 14 августа 2012 г. 1:18:40 Genberi
Представьте себе весы: на одной чаше Я, а на другой все Вы. И знаете, а ведь моя чаша ниже Вашей...
Написано 14 августа 2012 г. 7:24:05
| Цитата (Genberi @ 14.08.2012, 01:15:56) |
| Придя в тту (вторая вышка, потому платная), за год выложил в районе штуки евро и не факт, что когда-нибудь получу по специальности профу. |
Людей, идущих за второй вышкой в ТТУ, уже сложно воспринимать всерьёз.
Написано 14 августа 2012 г. 10:35:02
Так и запишем: второе высшее - это несерьёзно:)
Представьте себе весы: на одной чаше Я, а на другой все Вы. И знаете, а ведь моя чаша ниже Вашей...
Написано 14 августа 2012 г. 13:31:03
2 Genberi
да мне эта работа не надо :)
я просто связан с этой сферой и примерно представляю порядок оплат здесь. тут пацаны хотят экономить, но как правило в таких случаях получается текучка.
народ приходит - получает опыт, учиться - уходит на более привлекательное место готовым спецом.
с учетом того, что в этой сфере 75% компаний пользуются аутсорсинг услугами, даже удаленно получается больше денег, да ещё и свобода.
ты видимо себе попутчика хочешь найти заодно ну правильно, если 2-3 человека и смена в одно время - намного проще и приятнее ездить на авто скидываясь на 2-3-х.
да мне эта работа не надо :)
я просто связан с этой сферой и примерно представляю порядок оплат здесь. тут пацаны хотят экономить, но как правило в таких случаях получается текучка.
народ приходит - получает опыт, учиться - уходит на более привлекательное место готовым спецом.
с учетом того, что в этой сфере 75% компаний пользуются аутсорсинг услугами, даже удаленно получается больше денег, да ещё и свобода.
ты видимо себе попутчика хочешь найти заодно
ну правильно, если 2-3 человека и смена в одно время - намного проще и приятнее ездить на авто скидываясь на 2-3-х.
Изменено 14 августа 2012 г. 13:34:12 ramz
Пользователи читающие эту тему: 2
1 пользователь, 1 гость