Interframe Подключение Софт Info Magic Фото Почта Карта Нарвы
Пользователь
Забыли пароль? Регистрация
Сейчас на сайте

Пользователей на сайте: 30

4 пользователя, 26 гостей

stepanco Demon automeister bolsoi

Уничтоженные гравийные дорожки на променаде - это
Счётчики

LiveInternet

Рейтинг@Mail.ru



Отпуск за свой счёт

#1
Гость
  • Статус: Говорун
  • Сообщения: 205
  • Карма: 19
  • Пол:
В одном из общеобразовательных учреждений, на время карантина или при малом количестве детей, педагога отправляют домой в отпуск за свой счёт. Могу ли я отказаться от такого отпуска? Может кто подскажет где проконсультироваться по этому вопросу?


0 пользователя(ей) сказали спасибо:

#2
kjsa
  • Статус: Легенда
  • Сообщения: 4263
  • Карма: 216
  • Возраст: 41
  • Пол:
Не могут отправить. Только по заявлению самого педагога. Нет заявления - обязаны либо загрузить другой работой, либо оправлять в оплачиваемый отпуск(но это опять только по желанию педагога).
Консультация из надежного источника, от бывшего чиновника по образованию.
Если будут настаивать, найдите юриста.


Ансип - ошибка природы!http://mentov.ucoz.net/

1 пользователя(ей) сказали спасибо:

brut (01-03-2016)
#3
slayer
  • Статус: Administrator
  • Сообщения: 9745
  • Карма: 621
  • Возраст: 32
  • Пол:
brut
Трудовой договор читайте, а если такой ситуации в трудовом договоре нет, то закон о трудовом договоре, хатя вроде там о таком виде отпуска там речи нет, следовательно если в конкретно вашем трудовом договоре не описана такая ситуация, то работодатель принуждает вас к такому отпуску и вы вправе отказаться, но тем не менее перечитайте закон, я могу ошибаться:
http://zakon24.ee/zakon-o-trudovom-dogovore/


Явное лучше неявного = Explicit Is Better Than Implicit

1 пользователя(ей) сказали спасибо:

brut (01-03-2016)
#4
avran2003
  • Статус: Завсегдатай
  • Сообщения: 95
  • Карма: 14
  • Пол:
brut оспаривайте - вы правы, не имеют права, НО только если вы хотите быть сокращены в первых рядах, и приготовитесь жить строго по трудовому договору и закону о труде. А иначе боюсь вас уволят за нарушение трудовой дисциплины, а вот судиться после этого вы можете до 5 лет и не факт что выиграете. Лучше договариваться по хорошему. Пишу опираясь исключительно на свой горький опыт

0 пользователя(ей) сказали спасибо:

Пользователи читающие эту тему: 2

1 пользователь, 1 гость