2 shuravi

2 shuravi

2 shuravi
Все правильно. Именно так и рассуждают на первых ступеньках. Когда пройдешь этот этап, будешь мыслить по другому. Если не пройдешь, то мне тебя искренне жаль.

2 shuravi
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%B8%...%BB%D0%BE%D1%83
Разберись сам. В общем случае да, деньги это удолетворение двух первых ступеней. Давно доказано, что при определенном уровне зарплаты ее дальшейшее увеличение никакого влияние на эффективность работы работника не имеет. Дальше только следующие ступеньки.

2 shuravi
По поводу разницы зарплат, если взять к примеру ту же "Станцию"
зарплаты у рабочих очень и очень не маленькие + соц. гарантии + профсоюзные радости. На данный момент это на станциях самый высокий уровень зарплат.
В 99% случаях рабочий не задумывается о налогах, что бы рабочий получил свою 10-ку, работодателю надо выплатить 20-ку,
Но это не конкурентное предприятие.
На предприятиях с конкуренцией всё гораздо хуже...
увеличение з/п рабочик видет к увеличению стоимости продукта и снижает конкурентоспособность. (это всем и так понятно)

К примеру у меня цена на продукцию складывается так:
стоимость материала
+ з/п непосредственно рабочих
+ расходы на доп. операции
+ тек. расходы (доп. расходы, транспорт, з/п моя, з/п директора, з/п сторожа, з/п подсобников, т.д.)
+ желаемый процент прибыли.
а в процентах это где то так: 40% + 15% + 5% + 20% + 10% + 10%( на снижение, неустойки, откаты)

думаю теперь понятно на сколько повышается цена продукта при увеличении з/п работника.

К тому же, не забывай про то что хозяин очень сильно рисковал когда стартовал, не спал сутками, работал без выходных. И создавал это всё только для того что бы содержать себя и свою семью.
А ты пришел на всё готовое и работаешь от звонка до звонка.

Каждый работяга думает, что начальник ни хрена не делает, а деньги получает. А как оказываются на месте начальника, садятся на жопу и не знают за что хвататься и как всём рулить и не про что не забыть...

ИМХО надо работать так, что бы работодателю было не выгодно тебя уволить. Очень часто слышу, я получаю ххх сумму денег и буду работать соответственно... с таким подходом там и останешься.
Относись к работе как к своему делу, будь ты грузчик или зам. директора, и скоро ты станешь незаменимым 100% гарантия. Даже если фирма загнется у тебя будет отличная рекомендация.

2shuravi
Ты видишь разницу зарплат в 20раз работника и начальника, так это могут себе позволить предприятия монополисты и очень крупные частные фирмы. Средний бизнес это в 5-6 раз, да и то тяжко,
обычно в 2-3 раза.

Пример:
Грубо представим, что средняя зарплата по региону 9000еек

У меня есть бизнес проект на 100к еек первоначальных вложений.
Плюс зарплата начальника и работника.
Для проекта нужен 1 начальник 1 работник, за начальником организация всего-всего, за работником отличная работа,
Время раскрутки 1 год.
Где взять бабок?? (тех самых ненавистных)
Кредит брать если быть правильным бизнесменом!
Проведём расчёты:
100к нужно для старта проекта
168к работнику за год (по 7к на руки в месяц и 7к налогов)
120к себе как начальнику (по 5к на руки в месяц и 5к налогов)буду экономить, чтобы проценты банку меньше платить

итого: 380к плюс 10% интресс банку = 418к еек нужно вернуть банку через год.
Я заложил свою квартиру взял бабки и стал бизнесменом.
Бизнес идея оказалась очень удачной и ты просто отличный работник, дело пошло. Через год я вернул кредит и имею каждый месяц 50к прибыли. Я как уважающий тебя за отличную работу,
делаю тебе зарплату в 2 раза выше средней 18к в месяц.
Но ты не можешь делать более 1000 единиц продукции в месяц,
а спрос на неё есть она необходима людям.
Я покупаю ещё один станок и нанимаю ещё одного работника по той же самой схеме, 7к зарплата через год 18к,
станок стоит 100к, денег сразу вынуть нет возможности, либо ждать
и копить со своих либо кредит, так повторяется 10 раз.
Через 6-7 лет у меня 50к еек прибыли с каждого станка и работника и десять работников с зарплатой по 18к.
Вот и получилось что у меня зарплата в 500к еек, а у тебя 18к.

ГДЕ НЕСПРАВИДЛИВОСТЬ? ПОЧЕМУ Я НЕ МОГУ ПОЛУЧАТЬ 500к

ты имеешь стабильную работу по 8 часов в день и соц.гарантии
и зарплату в 2 раза большую чем по региону. При этом ты не чем не
рисковал и у тебя не было гемора проталкивать продукцию на рынок,
включая всевозможные проблемы которые приходится преодолевать.
КРАСОТИЩА для тебя.

а вот другой поворот событий:
Бизнес план оказался не очень продукцию покупали плохо,
я не рассчитал свои силы в бизнесе, а работник оказался недостаточно ответственным и профессиональным, много брака.
Бизнес не получился:
ты как работник получал свои 7к в месяц, а работал тока на 5к,
я получал 5к но смог наработать только на 2к
В конце года полный АХТУНГ, бабок нет, я тебя уволил и ты ушёл на биржу труда, при этом ты отделался лёгким испугом, потому как я на тебя наорал и сказал, что ты плохой работник. И ВСЁ.

ЗАТО у меня ж...а полная, банк отобрал у меня квартиру,
мне и моей семье негде жить, работы нет, нечего кушать.
У меня испорчена репутация и банк мне больше не даст кредит,
даже на новое жильё.

Вот такая вот песня про бизнес.