«Парадоксальным образом требование о минимальной зарплате в наибольшей степени вредит именно тем людям, которые находятся в самой тяжёлой ситуации, ради помощи которым обычно и оправдывается установление этой суммы», — сказал заместитель председателя «Правых» Сийм Кийслер.
По его мнению, требование о минимальной зарплате по сути является дискриминационным правилом в отношении самой уязвимой части общества, запрещающим работодателю нанимать тех, чьи навыки не позволяют платить хотя бы установленную государством сумму.

«Правило, созданное с благой целью, на самом деле даёт прямо противоположный результат. Именно самые уязвимые люди — работники с небольшим опытом или с низкой трудоспособностью — вытесняются с рынка труда», — отметил Кийслер.

Если бы в Эстонии, добавил он, не существовало минимальной зарплаты, гораздо больше людей смогли бы найти для себя посильную и законную работу. Это означало бы больше налогоплательщиков, меньше «серой» зарплаты и больше достоинства для тех, кто хочет и может работать.

Кийслер также указал на то, что одним из больших недостатков системы минимальной зарплаты является то, что она не учитывает региональные различия: в центре Таллинна и в сельской волости действует одно и то же требование. Правило также не различает, идёт ли речь о молодом человеке без опыта работы, пенсионере, который хочет немного подзаработать, или о человеке, который по состоянию здоровья хочет работать с меньшей нагрузкой.

«Такой подход, при котором все люди объединяются в единую массу, никак не оправдан», — заявил Кийслер.

Он считает, что, если человек хочет работать именно с той нагрузкой и за ту оплату, которая ему подходит, государство не должно вмешиваться с искусственным ограничением зарплаты.

«Всегда лучше, когда люди сами договариваются между собой», — заключил представитель «Правых».

07.01.2026
Источник изображения:Pixabay
Автор видео 
Редактор:
Источник:tribuna.ee